保证书的法律效力

离职时签保证书，保证不在其他单位运用在本公司所学技能，且三年内不得从事相关行业工作(这个就是劳动法所谓的竞业限制，高技术工种一般企业会和劳动者签定竞业限制而不是单方面的保证书，一旦签定竞业限制，企业必须在竞业限制范围内给予你一定的补偿金，如果企业未在竞业限制期内给予你任何补偿金，而只是单方面要求你不得从事相关行业工作的，你可以不理会），请问这样的保证书有法律效力吗？（无法律效力，应该签竞业限制合同，并写明期限和补偿金额）

1、如果是单位培训并付出费用（原单位出，且要有相关付出证据），单位可以要求你在一定工作时间内离职的话要赔偿培训费用，
单位也可以要求在一定时间内离职的话不得从事竞争行业工作，但一直不允许不对；
2、如果你所学技术不是特别行业机密，单位不得这样要求，因为这样属于滥用规则，保证书无效。
具体情况、具体约定时间自己掌握。