关于劳动法相关赔偿规定

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/18 17:59:51

本人属于私营，主要员工属于电焊工之类技术工种，工作非常危险，如操作失误，将造成残疾及其它伤病，现在我有一名学徒，因为新手，没来得及买保险，他现在因为自己操作失误，带他的师傅也因为失职没有及时挽救，所以现在造成手部肌肉损伤，在医院里面花了将近七，八千的手术费，手术成功，没有造成后遗症之类．这个费用目前全部都是由老板垫付，本人觉得责任应该不能由老板一个人承担吧？想寻问各位，有没有相应劳动法来合理的分担这个费用？谢谢．

没有交纳工伤保险，可能要自己承担费用啊，要是依据人身损害关于雇工关系的法条起诉，他有重大过失的，依民法通则应该可以过失相抵，少承担一点的。

应该由用人单位承担，这也属于工伤事件

没有办法，要单位承担，老板也不是好当的啊。