关于劳动法公司赔偿问题

1、没有新的劳动法，只有新的劳动合同法
2、新的劳动合同法是从2008年1月1日开始实施的，现在仍然执行现行版的劳动合同法。
3、新的劳动合同名称与以前不同，法人代表不同不影响劳动合同你过得履行，无法获得赔偿。
4、合同期内公司搬迁，提供班车上下班，无法获得赔偿。劳动法的关于公司搬迁是异地搬迁，你们公司是从关内到关外，不属于异地搬迁，没有赔偿。而且公司提供班车，说明公司态度积极，劳动纠纷是没有公司责任的。
5、劳动合同期满，续签合同，但签的是关外合同，自己不愿续签，即合同期满，可否按新的劳动法获得赔偿。这个问题我说了，现在还没有执行新的劳动合同法，劳动合同法律上是没有关内合同和关外合同之分的。
总之、公司按照劳动法和劳动合同法是没有赔偿责任的。公司的搬迁是公司经营状况决定的。

合同满。估计公司不会给你赔了。