做为一个管理者如何对待下属

作为一个管理者 对待员工应该一视同仁 不存在任何特殊关系 一切按规章制度办事 这样下属们才会认同你

先忍之，小事不要发怒，等到造成的损失比较大时抓住机会做文章。小事情老板看关系，大事情老板看事实。

布力艾克的回答可以，你参照他的意见，
提醒你，作为一个管理者一定要站在一个高度看问题，不能光站在员工的立场思考，切记！
至于你的部下你要采取安抚手法，不要加深矛盾，这才能体现你作为一个管理者的价值。