如何收集员工未请假的证据？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/25 12:53:38

公司有员工突然离开，未做任何交接，也未履行请假程序，给公司造成了很大的损失。请问：公司如果追偿该员工的损失，是否要证明他的离开不是正常的事假？或者是否要提供他未履行请假手续的证据？如果要提供，该如何收集呢？非常感谢高人的回答。

公司领导书面申请,由职代会或工会、职工代表会决定。评估损失要经权威部门。程序要合法,记录要详细,情况、损失、决定要有代表签字和章。

只要能证明这段时间他不在公司工作就行。