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首先，你的朋友必须先拿出钱来还上公司的帐。
不然他这是挪用公款。不管是有意，还是无意识的。都是犯法的。
如果公司对他提起诉讼，他有可能会受监狱之苦，虽然时间不会很长。
关于他工资的部分，应该以公司要求的正规离职方式办理离职手续。公司需要支付给他的工资方面是须办理完成离职手续后，公司需要支付给他的，而和他拿公司的钱是两回事。简单的说吧。
先去还钱，再去公司办理正式离职手续，要求公司支付他上班时间的工资。但是公司也许会扣除他工资总数的百分之二十做为旷工的处罚。

按照您的说法,您的朋友的行为属于职务侵占,但是不构成犯罪,因为职务侵占罪必须达到数额较大的程度,具体是财物5000元至2万元以上的。

您的朋友的理由很难被认为是合理的,用十天的工资抵掉这些钱的想法也很难被接受.现在最好的办法是主动联系公司,说明情况,顶多白给他打半个月的工就是了.

如果公司向公安机关报案,应该会有一个行政处罚的问题,虽然不构成犯罪,但是对于您的朋友来说,如果曾经因为职务侵占而受过行政处罚的话,以后就没有哪个单位敢要了,这是很严重的.

遇到麻烦首先要想解决的办法,而不是如何逃避,您说呢?

1、不构成犯罪；
2、因为他是“借支”；
3、最坏的就是被辞退，还钱、赔偿损失（如果他未提货的行为导致发生损失的话）；
4、工资顶一部分；
5、工资应该不够：3000÷30×10＝1000元；
6、怎么想的？......

虽然你说的天衣无缝。说明了他从主观上不是为了占有才逃避。

但是，警察是不相信的。

你可以说，我的想法就是这样，难道你知道我的真实想法吗？
别玩花样了。
如果躲不过去，至少是把钱补上。
重则就不好说了。因为，真实情况我不知道---反正我不相信你说的那种主观。

1、在制度较为规范的大城市，这点钱不算啥，可能公安也不愿意管，偷着乐吧

2、在小县城，老板多找找公安局，就可能遭殃。

3、一个人最可贵的是诚信，那是无价的。惜乎，1400足矣。

4、汉朝有个