上班12个小时违反劳动法规定吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/22 00:49:43

我朋友在一家铁厂上班，5月进去的，现在还没有签合同，从7月开始，每天上班12个小时，10天一换，30天都上班，请问这样违反劳动法的规定吗。
而且他们还代扣了一个月工资，是否合法，如果要举报他们，需要有些什么证据。望急速回答，谢谢。

肯定违法！
举报需要准备考勤卡：能证明超工时上班的证据
工资条、工资单、或者工资卡证明自己的收入
考勤由为的重要

工厂一般都有加班的！加班要给加班费，没给的话再去控告吧。

违法抄了他们诛之资产你们平分成功了记得也分我点

还用问啊，法律规定，一天只能工作八小时的，其他4小时应该按加班，要有加班费的。双休日上班要另双倍薪水的。

进去之前应该先了解下嘛！你们举报他们有什么用呢？他们既然做得出来，而且这么久都没事，那说明了什么？而且你们什么都没签订，细节性的东西都是那铁厂说了算的。我看你还是叫你朋友另谋高就吧，离开得越早越好。

是严重违反《劳动法》了。
建议你的朋友找几个一起工作的工友证明这件事，到当地劳动保障局的劳动监察办公室举报。