制衣厂上班那么长时间不违反劳动法吗?

根据劳动法的规定和劳动部关于职工工作时间的解答，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
也就是说，每天工作12个小时肯定是违法的，而且行质很恶劣，甚至有可能构成刑法规定的强迫职工劳动罪，至少也应该受到劳动局的行政处罚。劳动法第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
但是这种情况没有遭到处罚，主要有三个原因：一个是劳动者缺乏保护的意识，不知道自己的合法权益遭到了侵犯，甚至不知道劳动法关于工作时间的规定，而且这种加班，通常都给加班费，所以劳动者容易受到欺骗；二是工厂经营管理者的欺骗和阻挠，通常这些人都会想尽一切办法来欺骗劳动者，而且劳动者的工资里，加班费占了很大比重，如果不加班的话，就拿不到钱，所以就限制了劳动者去举报或者诉讼；三是当地劳动部门的不作为，这里面既有地方的经济利益关系，比如当地企业的发展能带动当地经济的发展，当地政府当然睁只眼闭只眼了，也有劳动部门失职行为，如有人举报而不去处理，既可能是收受了企业的好处而徇私舞弊，也有可能是渎职行为，该做而不去做。
总的来说，原因很多，情况也很严重。但是我们要知道，存在并不一定就是合理的，这些问题随着社会的发展，都是要采取措施来解决的，而这些问题解决的时间早晚、解决的程度如何，与整个社会的法律意识，与我们每个人的法律意识都是息息相关的。只要大多数的人开始认识到这个问题，并且开始重视人的权利，那么这个问题就会迎刃而解的。

当然违法，加班日是付加班费的，劳动局管不过来，也没人去告。

马路上那么多人乱穿马路 不是有《道路交通安全法》吗 怎么不去遵守