公司星期六上班不给加班费

每周工作40小时，这是劳动法规定的，任何企业都要遵守，当然有的企业安排周六上班是可以的，但必须支付双倍工资的加班费。

在合同里所谓的责任制，是不合法的，因而可以说是无效条款，不用担心的

劳动法允许周六上班，规定每周休息一天就算正常。

放国家的法定假日最长的就是三天，一般放七天也是借了大礼拜，你们没有大礼拜，借了以后正好是五天。

周六不用给加班费，因为是正常上班的。

可以要求企业支付你们40小时以后的加班费。
如果企业不支付的话，你可以自己举证例如你加班当天的考勤卡、所做的带有随机日期的资料向劳动保障部门投诉。拨打12333
如果企业不同意支付加班费，可以向当地劳动局申请下达支付令，企业届时需要支付你双倍的赔偿。
不过建议你还是先向公司人事部门说说吧，跑了趟劳动局可能是加班费拿到了工作丢了。

有些公司是规定上班6天的，这些在入职时候应该是有说清楚的。