请问，一周工作6天合法么？

不合法，但公司有权根据自身情况调整，只是他在招聘的时候不能说是按劳动法。

最新的劳动法是1995年1月1日开始实施的。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小
时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
因此，一周工作六天，只要支付了加班费，一个月加班总工时不超过三十六小时，不算违法。

如果没有支付额外的加班费用，单位属于违法行为。

《劳动合同法》已经替换了《劳动法》

现在所有的劳动纠纷都适用《劳动合同法》而不用《劳动法》

一周工作6天合法合理

《劳动合同法》只规定，每周工作时间最多为多少，没有规定一星期只工作5天

现在工作难找，就算单位每周要你工作6天时间50小时并且不给补偿，你劳动仲裁赢了，但相对来说你的工作就没了

不合法，单位要支付一天的加班费给你。

必须符合所有的法律