公司这样解雇员工算是合法的吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 12:19:57
我在一家没有注册的台资公司工作，入职时间是2006年4月14，但入职时没有签劳动合同，现在公司已经解雇我和两个同事。其中有一位同事在劳动期内被解雇，而且解雇很突然，当天就让我们离开公司了，公司只是口头解雇算是合法的吗？还有公司只按我这个月上班的天数算工资给我就此了结。
问题：
1.没有注册的公司需履行劳动法吗？现在我没有续签合同，是否受劳动法保护？会有何隐患？若被解聘是否有补偿金？新劳动法何时出台？我再续签合同时是按照新劳动法履行吗？
2.我这种情况合法吗？
谢谢！

公司没有注册是公司违背了工商登记管理法规，与劳动者无关。只要公司雇佣了你们，就应当按照劳动合同法的规定执行，受劳动法保护，如果解聘劳动者必须提前一个月通知，并依法发给补偿金。

1、公司为办理工商登记，违法；
2、用人单位为签订劳动合同，违法；
3、解除劳动合同为按照规定提前三十日书面通知劳动者，违法；
到当地劳动争议仲裁委员会申诉，可以多人共同申诉。

劳动合同法第九十三条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。按你说的情况，没有问题，去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁吧！