关于上海市综合保险转到户籍所在地缴纳的问题

1.如果单位这样说了，那么你在户口地的凭证是没有用的，因为只能是在上海的单子才能证明，不过，单位的这个说法有点问题，据我所知，没有听说发工资要跟社保交费联系在一起的，这个问题恐怕要你咨询下上海社保明确了，以个人名义参保最多就是养老、医保和失业，有的是强制一起交，有的是可以选择交，具体看户口地社保的规定

2.安上海标准是不太可能的，上海的标准高呢，并且公司没有给你交社保义务（你不是上海户口也没有居住证），只能给你交综合保险，所以标准只能是户口地的社平工资，也就是100%那一档，恐怕比较合适，不交医保的考虑也是可以的

3.失业如果你那里个人能交的话（有的地方不能自己交），也是在交养老保险那交，自己交，交费比例是3%

4.综合来看，你跟公司协商你以当地社平工资100%那个档次为基数交社保，养老的比例是20%，医保的比例是8%左右，失业是3%，，然后单位给你报销应该由单位交的部分，也就是养老12%，医保报销6%，失业报销2%，这样比较合理些，我有一个地方，不明白，你户籍在哪呢，社平工资（100% 3937.20 ）比上海还高？有点夸张了吧

5.不过我要告诉你，这个结果的前提是协商，单位有权不接受，因为只要在上海参加综合保险，单位就是合法的，所以实际中你不一定能争取到，或者说你要争取的话，恐怕要降低要求，比如只帮你报销养老就好了，其他的就不要去去争取了，这样也许希望比较大一些

6.不能，你的医保卡是不能让他们用的，你自己交是没有个人帐户部分的，也就不能去刷卡买药，住院那些是不能换人使用的

1、一般来说，上海劳动保障部门要求企业为所有的员工都购买社保。这也是你说到的发工资必须和社保挂钩。对于非上海户口的，只能按外来人员综合保险给予最基本的保障。如果你在当地自己缴纳社保，其实只要缴纳养老和医疗就可以了，缴纳的凭证应该也可以作为保障依据，可以和公司协商，但外来人员综合保险费用每月只有200多一点，所以给你的补助不会很高。
2、你按你的户口所在地缴纳社保，就是按照当地的平均工资缴纳，而不是上海的。
3、失业保险，个人缴纳1%，企业缴纳2%。如果你自己缴的话，没什么必要。
4、如果你退休以后要回户口地生活的，应该选择在当地缴纳，不