生病期间不想继续工作了，可以让雇主方（工厂）结清工资么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 13:15:16
我二姐应聘在一家生产手袋的工厂打工，是08年8月10号进厂的，进厂的时候面试她的车间主管说晚上加班都是在10点到11点之间。但她进去不久之后那工厂就每晚实行晚上加班加到凌晨11点半，甚多的是加到凌晨12点！最为离谱的是连中午12点下班吃半个小时的饭后接着又由12点半上到下午的6点钟！！（概括的说就是经常连班）。。。这样久而久之，导致了她因工作劳累而多次昏倒在生产车间，经医生检查后得知她本人身体缺胛、缺营养等等原因！而在9月的26号晚又是加晚班加到12点，她又再次昏倒在生产车间了。。当时工厂的老板是知道的，还是亲自送她到医院打氧气的。。鉴于她本人多次昏倒在工作场地，认为是身体欠佳了，现在要向老板辞职结清工资离厂，但老板竟然不答应给工资，只答应放人走！

现在，无助的她在求于法律的援助，我知道各位懂劳动法的人都很热心、善良！都拥有一颗正直的心！正因为你们的善良才让这个世界变得更美好！希望各位对法律有所了解的女士或先生能给予她帮助。。告知她如果请求劳动部门的话受害人会胜诉么？？？小女子在此衷心地感谢各位！！！

用人单位不得以任何理由拒付劳动者的合法应得工资。
向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，100%胜诉。

到劳动局去告工厂,肯定胜诉,肯定可以得到所有的补偿,还可以要求公司赔偿营养费呢.