急啊…我想了解一下关于劳动法对于劳动者规定的一些问题！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 13:06:41
朋友们，你们好，我在东莞某物业公司上班，这个公司据说是没有注册(黑的)，垃圾的很，老板太对不起我们啦，我们这个公司承包的学校(虎门)，这个学校给我们员工每个月的工资开的是1600一个月，TMD公司吃了近一半，这次国庆节我们上班居然没有所谓的几倍的工资，我想问一下各位朋友，劳动法有没有明确规定“关于法定假期上班工资是原工资几倍的这个规定”？还有个问题，就是我们打算辞工老板居然说工资不能一次性结清…晕…我想问劳动法有没有明确规定员工离职工资结算问题！求大哥大姐给帮忙把劳动法给搬出来讲一下！我们都是劳动者要用法律保护自己啊！谢谢！

法定节假日工资 3倍

依法解除、终止合同的，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。企业确因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。劳动报酬拖一天或少付一元，也是未及时足额支付劳动报酬。

直接找劳动部门就可以了

赶紧去找当地的劳动仲裁机构吧