请问我们公司国庆加班不给加班工资，只是用一天换一天休息`请问这样行吗

这个事情，劝你不要较真儿。

如果公司没有遵守劳动法，你去劳动部门要求劳动仲裁么？为了三天的工资我觉得不值得。

所以公司这么做到底对或者不对，没必要去深究，深究之后发现自己吃亏了，又不能把公司怎么样，心情反倒不好。多不值得。

《劳动法》第五十一条规定，法定节假日应当支付工资。

我认为完全可以,因为这样您可以更大空间的安排您的时间,而且用时间换所谓的资您一点不吃亏,再多的金钱也买不到能够让自己开心的宝贵时间.您说呢?

我所在工厂连假都没得放，还想补工资，你做梦！

按劳动法规定123号不加班要给低薪,加班就是3倍+1个低薪

肯定不行噻，去劳动部告他。