准备策划月度评选，有什么建议？

如果是员工的，可以评选当月员工之星、当月表扬之类的。
如果是干部的，可以评选当月最佳组织奖、最佳领头羊等等。
如果是集体的，可以评选当月团队之星、最佳组合、班组等等。
具体的评选方案就不多说了，主要就是参与面、申报方式、评选方法等等。

首先写策划书给上级签名
同意评选
或者还有些赞助颁奖之类
要么不做 一 做就要做大的 有影响力的
其次 在做策划时 一定要细心 最重要的是要写清楚月评标准 最好经过相关部门批准或赞同 以免发生争执或不愉快
月度评选活动以后还可以来个简单的座谈会
大家一起坐下来总结一下一个月的工作经验之类促进同事之间感情
再次 策划书要详尽
包括评选目的 意义 对今后的促进等等 要公平平等等原则
真写起来 不难 多谦虚请教几位资深领导人或老员工
一切都会很顺利！：）
OK～愿您工作顺利！

首先写策划书给上级签名
同意评选
或者还有些赞助颁奖之类
要么不做 一 做就要做大的 有影响力的
其次 在做策划时 一定要细心 最重要的是要写清楚月评标准 最好经过相关部门批准或赞同 以免发生争执或不愉快
月度评选活动以后还可以来个简单的座谈会
大家一起坐下来总结一下一个月的工作经验之类促进同事之间感情
再次 策划书要详尽
包括评选目的 意义 对今后的促进等等 要公平平等等原则
真写起来 不难 多谦虚请教几位资深领导人或老员工
一切都会很顺利！：）
OK～愿您工作顺利！

准备策划月度评选

之所以准备策划月度评选根本目的是什麼？

他的作用是什麼？

怎麼样让他发挥他最大的作用？等等.

这是月度评选设计的核心，

那麼我们就可以根据这些问题，解决这些问题!或者用一种文字形式表达出来.

个人意见，只供参考!

我给你推荐一篇文章，同时建议如下：

1、你要写一下方案书，
2、时间