UC知道国庆假放假，领导瞎安排我们不服从，他们偏叫我们服从
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 08:22:20
我才毕业，进了一家公司，是通信行业的代理商，我是做联通收费前台的。这段时间是十月国庆，我们公司加班，他们算我们三天加班，是10月1号2号3号
我正常上班是1号上班，2号上班，3号休息
正好可以拿二天加班工资
但是他把我安排在另一个地方就是站柜台，说公司上面安排的，要克服几天，说好是克服七天，就是站七天，这几天只是站五个小时，上午从八点站到一点，下午有另一个人换你站，从一天站到六点。所以一个人五个小时，我其中一到七号的。二号。我要去上课，所以我提前和领导说，我那天一定要休息，所以他们安排我二号，休息，但是其余的时间，是上五个小时站柜台
我就答应了
今天是七号。他们打电话叫我继续站柜台。说在克服几天
上面主管叫下面的店长传达话给我们，叫我们站柜台，今天刚接到电话，是我们店长说：上面的领导叫你继续站，在克服几天，我就直接说：不可能
我想问大家的是：
假如在公司需要调剂的时候，把你派到另一个地方克服几天，原先已经答应好的前提下，你是不是有权力拒绝
因为一号到七号我是答应他的，之后。他又叫我继续站，我后面的时间，又要考试，所以已经安排好了，我在换句面议，既使没有安排好，我觉得我自己也有说不愿意去的权利
因为主管打电话直接和我说：“那我不管哎，上面领导安排你工作，你必须服从
那我想问，在不服从的情况下，后果是什么呢？
大家你们说我，有没有权利去拒绝，我觉得我可以选择不去，站柜台实在太累后面加上我还要考试，所以根本不可能在呆那边一个星期
我觉得我合同上面写着的，就是属于联通营业员，根本不属于站柜台，我觉得假如他们直意叫我必须服从，他们是不是侵范了员工的利益
以上的这件事，我希望大家能用法律的角度去考虑。或者有什么更好的办法。让我不去，而且我觉得我不去也是正当的。
请大家说说吧。一定要用法律的角度来讨论这件事。我到时候好和他们有个说法。看他们怎么辨
我正常上班是1号上班，2号上班，3号休息
正好可以拿二天加班工资
但是他把我安排在另一个地方就是站柜台，说公司上面安排的，要克服几天，说好是克服七天，就是站七天，这几天只是站五个小时，上午从八点站到一点，下午有另一个人换你站，从一天站到六点。所以一个人五个小时，我其中一到七号的。二号。我要去上课，所以我提前和领导说，我那天一定要休息，所以他们安排我二号，休息，但是其余的时间，是上五个小时站柜台
我就答应了
今天是七号。他们打电话叫我继续站柜台。说在克服几天
上面主管叫下面的店长传达话给我们，叫我们站柜台，今天刚接到电话，是我们店长说：上面的领导叫你继续站，在克服几天，我就直接说：不可能
我想问大家的是：
假如在公司需要调剂的时候，把你派到另一个地方克服几天，原先已经答应好的前提下，你是不是有权力拒绝
因为一号到七号我是答应他的，之后。他又叫我继续站，我后面的时间，又要考试，所以已经安排好了，我在换句面议，既使没有安排好，我觉得我自己也有说不愿意去的权利
因为主管打电话直接和我说：“那我不管哎，上面领导安排你工作，你必须服从
那我想问，在不服从的情况下，后果是什么呢？
大家你们说我，有没有权利去拒绝，我觉得我可以选择不去，站柜台实在太累后面加上我还要考试，所以根本不可能在呆那边一个星期
我觉得我合同上面写着的，就是属于联通营业员，根本不属于站柜台，我觉得假如他们直意叫我必须服从，他们是不是侵范了员工的利益
以上的这件事，我希望大家能用法律的角度去考虑。或者有什么更好的办法。让我不去，而且我觉得我不去也是正当的。
请大家说说吧。一定要用法律的角度来讨论这件事。我到时候好和他们有个说法。看他们怎么辨
这属于公司管理范围内的事务，《劳动法》对此没有明确的规定，所以不在法律调整的范围。你说领导把你的岗位调换了，你属于营业员，但我觉的营业员就是站柜台的啊。不知道在《劳动合同》中对你的岗位是怎么约定的。只要公司在工作岗位（合同中约定的岗位）、劳动时间（每周40小时）、劳动报酬（不低于当地最低工资）没有大的出入，那就不要和领导有什么说法。
冷静点，不要急噪，做员工的累就累点了。