公司在试用期三个月内,没有给员工缴纳保险,并且没有签订劳动合同,能否要回一定的经济补偿
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/18 02:15:02
能
从第二个月开始支付你双倍工资,也就是有2个月双倍工资,还要给你从试用期开始补交社保
你需要有证据,比如工资条、工作证(有时间的那种)和证人证明,申请劳动仲裁解决
按法律来说一般不能的,因为没有实际依据
如果在试用期内辞职,公司不给工资,怎么办
在试用期内被公司开除不给工资怎么办?
公司在超过三个月试用期半月后再要求签有着一个月试用期的一年合同,说试用期内完成业绩就留下否则就辞退
如果在试用期三个月里,辞职公司是不是应该给我报销所有费用
请问在南京,试用期内公司不给交各种公积金,保险,那试用期后应该补交吗?有没有什么法律规定可以查看,谢谢
在上海计算机公司实习,原说试用期三个月.三个月后可以转正.可试用期已过,老板又说这一年工资每个月给一千
三个月试用期后在签订三个月试用期
试用期三个月,刚刚过了试用期就被公司(长芦智美)给辞了!!
我在试用期内离职,给加金么?
请问在试用期内被公司炒鱿鱼了,劳动法里规定有没有什么补偿????