与公司怎么签合同

一般公司使用的合同，都是经劳动部门鉴定过的格式合同，薪资的数字一般是固定的。至于如何加薪，一般会有一条含糊的条款，比如说根据业绩什么的每年提高待遇。一般都不会很详细的规定如何评定，如何加薪。正规大公司都如此，不要说一般网络公司了。
至于如何考评加分，一般公司另有规定，有口头的，有书面的。对考核加薪进行规定。
所以一般来说，很少有人会坚持在劳动合同上签订加薪详细条款。当然，如果你觉得自己的能力足够牛，用人单位很在意你，你可以要求人家在合同的补充空格中填写，但意义不大，因为如何评定还有很大的操作性。
一般而言，如果你的能力逐步提高，贡献越来越大，薪资都会水涨船高的。毕竟，企业还是想留住人才的。如果企业不留你，那么要么就是你的能力不值得企业留，要么就是这个企业有问题，有问题的企业待了也没有什么发展的。不如跳槽。