急，，，没有签定正式的书面劳动合同，公司在不经营的情况下我们能拿到劳动补偿吗？

我们在一商场上班，是属于公司的员工，不属于商场的员工，由于商场不能在继续经营，造成我们与公司的雇佣关系终止，但是我们一直都没有与公司签书面的劳动合同，这种情况下我们有没有经济补偿，（我在公司只有三个月的工作时间）经济补偿应该怎样算，如果他坚决不给，我们申请劳动仲裁是需要一些什么证据。

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