试用期如果不合格，用人单位可以以员工工作不合格为由拒发工资吗

不可以。试用期不合格，用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。但试用期间的工资必须按合同约定进行发放，否则违法劳动法。你可以拒付工资为由到劳动局投诉。近几年劳动局对拒付工资的情况比较重视，应该可以帮你解决。

不可能的,如果发生这样情况,可以联系劳动局,但是自己要保留上班的证据,比如:工卡.....

我发现找劳动局办事还是很麻烦的
光打电话咨询
你起码要转4个以上的电话
好不容易转到了
结果也不会是你想要的

不可以，劳动法中没有任何一条款说明用人单位可以拒付劳动者的工资。
并且根据劳动合同法 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。