遇到这样的问题我也无奈啊

工作仅是按部就班特别是试用期这样姿态是不够的,应当积极主动努力才能足以让领导觉得用人所值了!至于是否续聘不是别人说或评价的,也别人挑剔无关,只要领导不通过就是不聘用了!

走得痛快，此处不留人，别处找去。

呵呵,不要过于自责,不是你的错,这往往是企业内部的潜规则,利用试用期廉价的劳动力,试用期满了,就辞退.
你有较强的人际关系和工作能力,重新来过,找个有伯乐的公司吧!祝你好运!

因为试用期的人可以很廉价就可台雇到了，公司以为这样做可以省钱，但事实上潜在的损失谁都无法预测