临时工工龄问题

当然算，不算还得了

根据劳社厅函[2002]323号文件，在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄（1986.10），可视为缴费年限，在当时实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费才计算缴费年限。最重要的你所处省份，各地有各地的文件规定。还有就是看你是在哪种企业工作。1995后参加工作，没有工龄，只有实际缴费年限。
以上是说养老保险工龄。
如果是企业买断时计算工龄，临时工是绝对要算工龄的。每年签订合同的临时工都要算工龄。

给你投保险就算。。不给你投了那你就是临时工。。不过临时工也有合同的。。1年1年签 签到第3次就是无固定期限的合同了 当然累计5年以上也是。。

应该计算连续工龄。以前，由于各地对临时工计算工龄问题不统一，劳动部于2002年发了323号文件，明文规定对按照有关规定招用的临时工转为合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄，在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。