怎样和新来的同事交往?

不知道你的工作环境是什么样的,也不知道你的公司是什么性质,
还有你的职务是什么,这都关系到同事之间如何相处的微妙关系.
外企公司,如果又是做销售的,那同事之间就是竞争对手,关系也
是表面上的平静;你要做的就是要会协调之间的关系,不要与人
也近也不要太远,小便宜不占,大便宜不让;
国企事业单位,税务,银行,之类的好单位,人人都不是一般的有钱
有势,与这样的同事相处,没有价值的人是不会入他们的眼的;与
这样的人相处就是让自己有用,关系自然会好,在同事需要帮助的
时候帮一下,现在的人,谁也不愿欠别人的人情,关系就会好;
如果是普通的私营小企业,与同事之间也无利益冲突,那么,就简单
多了,但通常不会和同事太近,即使是很谈得来的也要话在嘴边留
半句,你可以真诚以待,但什么都可以说,公司的事不要和同事讨论,
你可以帮助同事,但不要过于热情,见到所以人都亲切有礼的打招呼,
保持优雅的微笑,态度亲切,赞美,这都是很不错的方法.

新同事想融入老同志很困难，老同事想跟新同事相处就简单的多了··新同事刚来的时候会特别想融入新环境··这时候，你如果表现的很友善的话，是很容易跟新同事打好关系的~·因为是新来的，毕竟会不熟悉，这时候你就可以发挥老同事精神，亲切的带着他熟悉新环境，这样新同事就会对你印象很好，因为我是专门接待新同事的，所以接触的算多了，呵呵··跟他们关系也都不错·~我会先帮他们熟悉下新环境，然后把他们介绍给老同事·~保证管用~~唯一要的条件就是要特别的亲切··

一般我会先会详细的介绍我自己,然后他她问哪里人,在哪里毕业,怎么来这里的等等等等看情况提问回答
接着看看他她在这里需要什么帮助~!

交往适当，真诚相待。

新来的同事个人的能力先不说，往往他的业务水平不如你们高。这个时候要拿捏一些尺度，在教给他业务的时候要树立一个高层次的形象。相对有一点点架子是没问题的，但不要引起他的反感。
新人往往来了都觉得自己是新鲜血液你们都得重视他，往往都有那么点目中无人。你们需要做的就是帮他把毛顺一顺。要多鼓励他的同时也要及时指正他存在的缺陷。

善意地和他人相处，多一些真诚的赞美和鼓励，