本人由于在一公司工作了快一年，因为公司不知道什么原因没有给我们几个签合同

很简单看你们签的合同了。如果是1年的到期了叫你们走很正常。不会违法劳动合同，如果没到期叫你们走你们可以去劳动局或者劳动部门提起上诉或者找仲裁解决。法律会倾向你们的。因为现在国家在严打。只要违反劳动法都会是你们赢可以找律师也行。但是你们到期了叫你们走就正常了你们没有办法留在此地了。这就是现实的残酷。

可向劳动站投诉，因为公司没有和你签订合同，但已经是事实合同，雇你的公司已经违反劳动合同法法。按照新劳动法，应该可以拿到：一个月的工资+在这家公司工作以来工资2倍的经济补偿金，因为你工作快一年，所以可以拿到大约三个月的工资。并且公司必须补齐应交的所有保险。
依据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同，也就是在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

前些时候,我们也没签,经济不景气,裁员增效,公司一下子走了很多人,没办法,后来剩下的我们几个在2008.01.01签的合同,都是一年,这些不需要原因,给公司创造效益少呗!!!!!!