如果处理这样的女同事关系

女人本来就是小肚鸡肠的.这点上你没有必要担心.

我在公司呆的时间不长,但也没有遇见这样的同事.

你这样的情况,如果换成是我,我就会找个机会说清楚.在公司,我们是同事,我们的目标是为公司效力.下班后，能做朋友就做,不能做分道扬镳.

其实说这样的女人是小人一点都不过分,你的确应该防着点,10个贵人挡不了一个贱人.你没有必要讨好她,别人同事向着她只是不想被小人咬一口,男人有的时候还是要有男人的魄力,

回复你们的对话,另外在教你一句回答她的话.

我说：我以为你帮我开门的~~~我平时也挺绅士的啊·
她说：绅士个屁！！一点都不男人！
我说: 和你这样的人,不需要绅士.

“人上一百，形形色色”。楼主“不幸”地在工作场合碰到了明显让自己不喜欢的人，的确很倒霉。像这种女人，我也几乎可以想象出她的样子。

首先，工作场合要以工作为主，就像以前在学生时代总强调要以学习为主一样。从你的描述来看，挤兑人，难为人，似乎是她的个性。也许她是因为明显感到你的工作能力、业绩比她强，引起了她的注意和妒忌，所以把矛头对准了你？你没有任何必要巴结她，讨好她，但是也不要和她有正面的不愉快。

在努力工作、取得业绩的前提下，搞好和大多数人尤其是领导的关系，才是最重要的。相信她在中短期内也不至于无耻到去领导面前打你小报告甚至诬陷你的地步。

此外，适时找机会跳槽到待遇和发展前景更好的公司去，也可以从客观上起到“惹不起，躲得起”的作用。（注意，一定是客观上的）

最后，也可以反思一下，在这样一个大家都相处不久的一群新公司里的新同事中的这样一个既不是领导，人品貌似又不好的女人，为什么能有如此的号召力来“动员所有的同事孤立”得罪了她的人呢？别人是自己的一面镜子，要善于观察和剖析别人，来使自己更完美。

PS:
当然，说什么把她当空气，不在乎她的存在，完全是站着说话不腰疼。谁都希望在良好和谐的环境下工作，有人和自己作对，不论其是否伤及了自己的根本权益，都是令人困扰的事。至于一味的强调什么男人对女人大度点之类的话，更是无稽之谈。在企业公司这种社会正式群体