请懂会计的朋友帮帮忙???我在线等

既然是预支工资，就应该还有没领的工资吧！单独做一份员工离职工资结算单，将原来借支单作附件即可，则处理如下：
1.现金已支付，挂账的处理方法：借：管理费用-工资
贷：其他应收款-**预支工资
2.白条坐支现金的处理方法：借：管理费用-工资
贷：现金

你们公司太随便了,管理有问题.
可以做营业外支出或者找一些票据来冲减,关键要看金额多大.

公司制度是否确定该员工作为自动离职，如果是，直接转营业外支出；如果没有可在发放该员工工资时扣除，在工资单上扣除；（估计你们公司是国有，一般企业不会发生这种情况，借款有限制）

做在工资单里，发放工资收回。

营业外支出