不发工资、无限期放假？我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 21:55:29
我是去年9月底进的现在这家厂
工资1200
职位也调动过一次，相比原来更忙（但工资没有变动过）

从我一来，就一直拖欠工资，有的时候可以拖欠2-3个月
目前为止我应该是才发到5月份的工资
且由于最近是十一国庆节，放假
出了通知是3天，但是要接到电话就来上班，没有接到电话，就放假
有部分人已由于没有打电话通知上班，已辞职
我被电话通知上班，但是到厂后，却没有我的考勤卡。
我现在仍坚持在厂，正常上班，要求公司给予明确答复

请问一下，我这个情况应该怎么做？
如何维权？能争取哪些权益？
工资怎么算？

1、对于用人单位不足额支付劳动报酬的，可以要求补足劳动报酬并可以解除劳动合同，且要求经济补偿
2、经济补偿标准：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、可以拨打12333向劳动监察部门投诉解决