福利费的处理

国税函〔2008〕264号《 关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》第三条规定：
关于职工福利费税前扣除问题
2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。

1、余额为赤字的，转入2007年年初未分配利润，由此造成年初未分配利润负数的，依次以任意盈余公积和法定盈余公积弥补；仍不足弥补的，以2007年及以后年度实现的净利润弥补。
会计分录:
借:应付福利费
贷:未分配利润
2、余额为结余的，继续按照原有规定使用，待结余使用完毕后，再执行新《通则》。即原来开支的职工福利费项目，先核销应付福利费，待其归零后，再直接列支成本（费用）。企业实行公司制改建或者产权转让时，结余应当转增资本公积。

如果按照规定不再计提福利费，那么2008年发生的福利费开支你可以先冲销07年的余额，不足时可以计入管理费用或制造费用中。

可以转入本年利润吧
会计分录:
借:应付福利费
贷:本年利润