如果公司叫我走人，是否有赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 10:53:03
我是一家公司的日语翻译。我直接上司所负责的项目已经停止。公司貌似要他走人。日本人不在了，我这个日语翻译就面临着可怕的处境。当时候他们也许会给我调动职位。请问朋友们，如果他们要调动我的职位的话，是否能降低我的工资？（当时进公司，有签一份同意薪值随工作调动而改变的书面材料，但是这材料本身不就是违反劳动法了吗？？）如果调动的职位我不同意，是不是可以拿一部分的赔偿金然后走人？我是5月进公司，9月转正的。我可以拿到多少赔偿金呢？？

自己走人,没得赔.
公司把你干掉,要赔你底薪的一半.
劳动法规定: 劳动者没满半年与企业解除合同的,要赔偿劳动者底薪一半的工次,满半年的要赔一个月的工资底
但是如果企业对你工作调换是没有违反劳动法的.降薪也没有违反.
如果炒掉要赔N+1 ,解除劳动就是我上面说的.