倒班休假的相关疑问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 06:31:16
请专业人士帮忙，谢谢!!
我们工作是24小时制，3班四运转。(例：1号12：00-18：00，2号8：00-12：00；18：00-3号早上8：00，3号4号休息。)问题如下：
1、十一长假，前3天为法定假日单位按照300%发了加班费。后四天单位说是休息日，倒班没有休息日所以没有200%的加班费，请问这样合理吗？
2、如果9月28、29号我上班，十月一号二号原本就该是我休息的时间，又逢法定假日，这样应该发加班费吗？应该按照什么标准发？(我们没法补休。)
3、我们是四个人在这工作。其中的婚假以及产假类似这样的国家规定的休假，如果有一个人请假了，就是剩下的三个人上班。四个人轮流请假的话，我们就感觉好象婚假产假跟没休一样。可单位只支付3.5一个小时的普通加班工资，请问这样合理吗？
不好意思，请大家帮忙，急!!

1.倒班是综合工时计算,国庆假期后四天就算你上班也是没有加班费的,这样合理;
2.如果法定假日你休息,当然没有加班费,但如果上班就是三倍加班费喽;
3.不太明白你最后的问题,不过如果你们是在自己本来的休息日上班的话,当然应该按照两倍的加班工资给付,也就是每小时支付你基本小时工资的两倍.