大四期间通过某公司的应聘，而且要求我过去实习，应签订什么协议？

1、“公司那边说，实习阶段没有协议，是这样吗？”：不是，一般都有实习合同，尤其是学生集体实习时，实习合同应约定学生在实习期间的实习内容、应遵守的规章制度、是否有报酬、出现问题如何处理等。

2、在校生实习期间不是劳动法意义上的劳动者，与单位不能签定劳动合同，但可以签定民事合同以约定你和公司的权利义务，这种合同虽然不受劳动法律法规调整，但受《合同法》约束，对你和单位都有约束力。

3、还有，建议你最好通过学校或是班辅导员与公司签定实习合同，因为教师的经验丰富一些，而且你在校期间学校也有责任和义务维护你们的安全和合法权益，以后有什么事也好解决一些。

4、实习期间一般没有工资，但也有的单位给，工资可能会比正常的劳动者要低一些。

实习是都没有协议的，都是口头的约定。不像是试用期也要有协议的。

实习协议：实习生提供劳务、单位支付实习费、单位与实习生不存在人身归属、受合同法调整
应该是需要的！签订实习协议，实习期后如果表现良好可以转正，签订劳动合同

首先祝贺你，被你自己喜欢的公司初步录取。
规范的公司，会签订实习协议，但是该实习协议与你“通过公司的应聘”其实是两回事情。一般实习，均不签订协议。

希望你实习期间，好好学习、稳健工作、踏实为人，给公司一个好的影响，同时也为毕业后正式加入该公司打好基础。

你毕业后，如果双方认可，就将签订劳动合同，具体这里就不累述了。

浙江王律师 QQ87210988

1.公司说法是错误的.

2.实习生要保护自己在实习期间或者在读书期间勤工俭学的话,一定要跟用人单位签订 实习合同 或者是 实习协议.

3.一定要像对待劳动合同一样对待实习合同.今后要是发生纠纷的话,就靠它维权了.

4.尽量避免重体力活,因为万一发生工伤事故的话,你享受不了工伤保险.

5.总之记住,没有任何协议的,就不要进这个单位.

6.目前为止,对于实习生实习的法律还很不健全,所以实习生自己一定要注意保护自己.像你的话,千万记住,签订实习合同后,一式两份,自己那份一定要保留好.