连续工作了12年单位却只是我5年工龄

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 07:57:27
我是95年进了无锡一家国营纺织厂,连续干了12年,现在单位单方面终止合同,在结算时只算我5年工龄,就是说从95到2002年期间单位没有给我签订劳动合同,属于非法用工,现在就算2002年到08年有合同的一部分,请教各位网友,像我这种情况怎么和他们解决?
我去过无锡的劳动局和仲裁部门,他们说不容乐观,值得说明的是我当时进厂时的工作证明明写的是农村合同工,而且期间还多次被批为优秀农合工,还加入了共产党,请专业人士或有此经历的朋友帮帮我

首先,你有劳动事实的,肯定应该算工龄的。你应该搜集一些工作的证明,比如工资单、有何奖励或处罚也可以。所以,我觉得你这个案子是很好办的,也不需要到劳动部门咨询什么,直接仲裁就可以了。仲裁再不行,就上法院。关键是你在那些年期间有相关的任何工作证据就可以了。

有必要申请法律帮助,有的是官官相护,

我在我们单位已连续工作了13年了,2005年我却变成了劳务派遣,单位这样做违法吗? 我在单位连续工作了20年单位不给续签劳动合同怎么办 我在单位连续工作已9年。 我在一个单位连续工作了十年,我想问,在一个单位连续工作了十年,是否能向单位要求转正 我连续工作10年,后5年时,单位让签劳动合同我就签了5年。合同到期了。和我解除合同。有没有补偿金?谢谢 我和单位的合同到12月底就到了我想续签,单位劝辞,明确表示不会续签。我在单位连续工作了13年,我该怎么 我伯伯在一单位连续工作了12年,但是当时没有订合同,现在单位要解聘他,不知道是不是能问单位要经济补偿? 我在原籍工作并且连续12年参加社保。现在去深圳的单位工作,3年后再回原籍工作,怎么办最划算? 我在私人单位连续工作7年被辞退,请问有赔偿吗? 我跟单位没签合同,但是工作了近3年,现在想辞职,单位人事却要我交违约金,他们这样做合理吗?