我伯伯在一单位连续工作了12年,但是当时没有订合同,现在单位要解聘他,不知道是不是能问单位要经济补偿?

你伯伯和他所在的单位已经形成事实劳动关系，按照法律规定是可以要求单位经济赔偿的。

新劳动合同法2008年1月1日才生效，所以对这种情况还是依据现行的劳动法诉求保障。

当然，对解聘的原因如果是没签合同的话，你还可以先到劳动仲裁部门请求仲裁。