签一年合同只工作了半年要交违约金么？

你只要做到提前一个月以书面形式向单位提出辞职报告就可以了,无需单位的批准,一个月满后就可以离开,应该不用承担任何赔偿责任.但是要注意一个问题,半年时间里单位有没有出资让你去培训,是否签订有专项培训协议,如果有的话,需要看服务期还剩多少,相对需要赔偿多少培训费了.没有培训协议,你就不用担心赔偿问题.

08年以后的合同就没有违约金 如果是08年以前的 合同中有违约金还是要缴的

首先，试用期应该发工资，公司应该补给你。此外，如果还在试用期内的话，提前三天就可以解除合同，超过试用期，需要提前一个月。但不需要任何违约金的。