工厂违约金问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 11:01:22
我于2008.6月进了深圳某工厂！合同是到2011年6月。（3年）现在我们工厂要搬迁到江西那边去？而我们工厂里的大部分工作人员都签约到搬厂前就到期了！而有小部分的人是我的这种情况！如果我不去边！这就是老板违约了！（属工厂变故）不知道这个违约金是怎么样陪的！希望大家能告知？谢谢。。。。。急。。。急。。。。
就是公司这里的有一个布及赔偿金和一个违约金的问题！应该怎么算！老板和我们才合理！（我还没有一年的工龄！工作5个月了）

《劳动合同法》第十七条规定：工作地点是劳动合同的必备条款。

用人单位要变更劳动者的工作地点，须与劳动者协商一致。如果劳动者不同意，用人单位应当按照《劳动合同法》第三十六条的规定解除劳动合同，并且按照第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿。

你工作了5个月，可以得到半个月工资的经济补偿。
拨打劳动保障电话12333，可以咨询法规政策，得到法律帮助。

《劳动合同法》链接：
http://www.gov.cn/jrzg/2007-06/29/content_667720.htm