劳动合同违约金的问题！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 11:28:39
我现在工作的单位和我签了五年的劳动合同，但是，我现在想换个工作，签合同的时候，合同上并没有明确说明违约金的金额是多少，只是说，违约金的标准由甲方根据国家和省有关规定制定。我现在就迷惑了，一旦我要是提出辞职，要赔偿多少违约金啊？我是山西的！！
有人了解这方面知识的请帮我解决下，谢谢了！！！
什么是标的额啊？？？不明白
没有人指导下吗？？？？？？？？？？？？

每个地方的具体劳动政策都是不同的，直接跟单位协商解决是最好的办法。

违约金的数额设定应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。
《北京市劳动合同规定》：“劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。”《上海市劳动合同条例》只作了原则性的规定：“约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。”

《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

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如果没有特别情况，一般违约金大概是标的额的30%左右。所以具体的你还是要去你当地的劳动部门咨询.因为这个每地方都不太一样.