我干了五个月在一家私企,到现在没有给任何一个员工签劳动合同,上保险,我该怎么维护自己的权益?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/15 08:45:45
我在一家新成立不久的公司上班5个了,到现在老板没有给我们公司(20人左右)任何一个员工签署劳动合同,办理保险,之前在面试的时候老板都承诺的很好,现在就不提这事了,一问他,就用各种理由搪塞我们!我们该怎么能够通过正当途径维护自己的权益?合同法规定,员工俩个月内不与其签署劳动合同,将赔付双倍工资!我们是否能得到这样的补偿?
我没有什么明确的能证明劳动关系的材料怎么办?老板不和我们签试用期合同,正式合同,也没有银行能出具的工资单(每次都发现金),考勤表,员工卡等证据。唯一能证明劳动富关系的就是当地派出所要求每个公司提交一份员工基本资料,留在派出所备案!这个能证明我和这家公司的劳动关系吗?但是时间怎么证明呢?

<劳动合同法>及刚刚颁布劳动合同法实施条例,均明确规定,用人单位应自用工之日起与员工签订劳动合同,未签订书面劳动合同的,自用工之日起一个月不满一年的,应向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;超过一年的,则视为已订立无固定期限劳动合同.
你这种情况应该搜集相关的证据材料,比如考勤表\签到簿\名片\公司文件\工资条等等,(证明存在事实劳动关系,然后到当地劳动保障部门投诉.

你可以联系当地的劳动部门投诉。

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