管理工作的内容与管理工作的效果的关系是什么

很难的议题啊~~因为各行各业没有普遍性，无法按标准的概念加以论述。
比如政事管理，有资本主义的管理模式，有社会主义的管理模式，也有别的。至于谁比较好，东西方争议太大啦，没争议就不会有苏美争霸了当初。
服务业啊，食品业啊，IT业啊，把同一位管理人才放到其中，很难从其管理效率得出一般规律。而且各行各业的管理效率高的含义也不近相同。
只能笼统的说，管理者先是必须对管理内容有一定的兴趣，不能是厌恶。兴趣越高，效果越好。再者是对于基层工作了解越高，决策时的针对性就越强。高层的管理者就不需要有太多的专业技能（列子有北京协和医院雇佣十一名清华北大MBA管理医院，但MBA们对于医学并不很了解），中层及底层就需要。总之管理学的范畴是在同一事物的框架里研究管理的学问，至于LZ的问题相信不仅仅是国内，国外也很少研究。
到最后我也不知道我在说什么.......