跳槽能得到多少补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 02:54:44
我1995年毕业，2004总公司改制（刚好工作了9年），我的关系调到了子公司，以后每年签一次合同，2008年1月子公司又和我签了3年的合同，但现在（2008年底）我想向子公司提出辞职，能得到多少，是那方面的补偿？望高人给予答复，谢谢！

跳槽是没有补偿的！
如果是公司辞退的话那就不同了！
工作0~6个月 补贴：半个月公司
工作6个月~1年 补贴：1年工资
工作1~2年 补贴：2个月工资
工作2~3年 补贴：3个月工作
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工作19年 补贴：19个月工资
工作满20年且还有5年退休，公司不得辞退该员工

因本人原因解除合同是得不到经济补偿金的，只有合同到期用人单位不续签或单位破产、倒闭才必须向劳动者支付经济补偿金。
支付经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，工作满1年的支付1个月的工资，满6个月不满1年的，按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。向劳动者支付经济补偿金年限最高不超过12年。
“月工资”指劳动者在合同解除或终止前12个月的平均工资。

一个月或三个月