具体什么叫做福利外包服务？

员工福利作为现代全面薪酬体系的一个重要组成部分，是企业人力资源战略中不可忽视的重要因素。福利外包服务指为客户公司提供灵活、高效、专业、便捷的一站式福利外包服务，福利品种涉及保险保障、健康体检、培训充电、旅游拓展、心理咨询、实物百货、文化生活等各个方面。协助客户公司整合福利需求，定制企业福利解决方案，帮助企业在节省福利成本的同时，提升福利计划的适应性和满意度。

就是公司每年给一定的钱给外包公司,由外包公司负责公司职工的福利。
服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。它包括商业流程外包（BPO）、信息技术外包（ITO）和知识流程外包（KPO）。

就是公司每年给一定的钱给外包公司，由外包公司负责公司职工的福利。

福利外包在西方发达国家已经非常成熟，在国内只是还只是刚刚兴起，把非核心并需要专业团队服务的事务性工作外包出去，也是一种发展所趋，如今外企德科、中智国际和企福通都有相关业务，希望能帮到你。

服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。它包括商业流程外包（BPO）、信息技术外包（ITO）和知识流程外包（KPO）。
福利就不用说了吧！！