具体说说我的情况人际关系问题，我该怎么做?

大学的一个新环境，现在我生活的大学环境一点都不团结，一帮一派。他们以前都认识在没上大学之前，上辅导班认识的，一堆一堆的。我吧，之前谁都不认识，年级里有两个班我没有一个认识的都是新面孔。感觉别人也不想再多认识人了都已经是三五成群了。可我就一个人，我不知道该怎么办，，，首先刚开学不久遇见 a,她和我一学校的但也是新认识的，她和我性格都不一样是我有点讨厌的类型，可一开始我们都没伴，就总在一起，但没有话说，只要多一个人她就甩我，也不是明着，就是我们在一起可她不怎么理我。。 还有四个人一学校的和我性格差不多，我想加入的。。可是一开学我很少和她们在一起，现在已经一个多月了仍是不熟。。。说实话我挺想和她们一起的，在一块比较舒服。。。就是因为和a在一起好多人以为我和a特好，还总把我和她联系到一起，比如说我到哪，怎么没有她呢。。
我现在的境况是，明着a和我感觉挺好，就是客套的那种，可实际她就是利用我，而且我和她在一起说不上来话。。我想和另外四个人在一起但现在还是不太熟。而且这样相比要得罪a。。我很无奈，我该怎么办。。

已经形成的圈子难以融入，除非你有超级幽默感，或者超级的亲切感。想开一点吧，哪里都会有朋友的

据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者占10%；大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%，比普通生高出33%。

其实，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。

要学会从内心深处去尊重他人，首先必须能客观地评价别人，能找得出别人的优点，你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处。你会发自内心去欣赏和赞美他们，你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。换个角度想，若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重，你肯定会由衷地喜欢他（她）们并与他（她）们真诚相待）。

当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、尊重自己，而自己又不愿意去欣赏和尊重别人。人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点，我们必须克服这些人性的弱点。客观地观察别人和自己，你会惊奇地发现，原来自己还有许多不足，而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人，而是应该因为别人有一点比你强的优点而去欣赏和尊重别人，肯定别人。你会惊奇地发现，世上所有你接触到的人，只要你仔细观察，总可以找出比你强的优点来。

在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果，在社会中很难生存。