请熟悉劳动法的专业人士帮忙！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 17:22:31
我到一公司工作3个月多，是一家小型的私人公司，10几个人，现在决定离开，也有可能他们要把我开了。由于没与我签定劳动合同，我有没权利要求其支付双倍的工资？如果有的话那么车费津贴，电话费这些包括在内么？如果老板不同意那我应该通过什么途径解决？需要掌握哪些证据？如何获得此类证据？手机录音可以么？工厂里好像是有这些，但我不知道类似这些小集体的私人小公司是不是一样。还有就是我辞职与他把开了的结果会有什么不同。
此公司老板不地道，用到人时就对你好，走出困难了就想着把人弄走，我不能这么不明不白的就走，多窝囊！
恳请哪位专业人士给予解答，谢谢！
发工资没工资条，没什么证明，也不打考勤，一切都是嘴巴说了算，说了长工资就长工资，假期休息的时间也不到。

按我国现行劳动法.
1.辞职:应提前一个月（或按双方约定期限）提出书面申请，期满后自行离去！他不得因此降低工资及福利待遇！
2.开除：他无故开除你应付双倍工资，但只限基本工资，不包括福利部分！

《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，单位管理的证据，举证责任是用人单位。