开除了没工资

劳动者违反厂规只能按合法的厂规处罚，如果厂规的处罚规定本身就是违法的那就是无法律效力的。根据劳动合同法的规定，用人单位必须支付劳动者的工资，不得以任何理由扣压。工资应当按满勤工资扣除2天旷工的工资发放。找劳动部门投诉肯定会胜诉的。这种情况是举证倒置的，就是说要单位证明已经发了最后一个月工资给你了，如果单位无法证明发给你了，那就是没有发。单位可以拿你签过名的工资单、银行卡进账记录等证明，如果没有（事实上就是没有嘛）就说明没有发工资。