两个月后辞职,不知道是对是错,但是我该这样选择?我觉得
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/29 08:08:07
你支持我吗?朋友
你觉得在深圳好找工作吗?谢谢
不辞职老跟人换班不好啊!没退路还老是打退堂鼓,一会就觉得热啦!
兄弟 我来了一年半就中间回了次家休息10天 其他一天没有过 可怜
深圳人才很过剩,随便一抓都是本科生.海龟,硕士,博士数不胜数.我同学(武汉理工大学)过去找了个工作也才1500的底薪!
但是年轻人就是要用闯荡的勇气,初生牛犊不怕虎.但是不要盲目,确定好自己的目标,有了人生,职业的规划,再去闯.一定会成功的.如果你有能力.如果你是金子.一定会放光的!
去闯闯吧.破釡沉舟、百万秦关终属楚;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。
自高考的,社会上是比较认可的,应该比一些"大学"本科生还好找工作.但是目前来说,越来越多的人开始尝试跳槽,他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作,但也有一些人未能如愿以偿,甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的,其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区,主要表现为这几种:
冲动心理 有些人由于一些突发事件,如未获得期望的奖励,与同事、上级发生争执,被人误解等,决意要离开现单位,而全然不顾所付出的代价。事实上,这些人所关注的并不是将要加入的新单位,而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何,先离开这里再说”的想法,很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的,不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时,也已浪费了不少时间和精力。
盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点,而是随波逐流,哪种行业热门就转向哪个行业。其实,行行出状元,不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别,但对于每个人来说,最重要的是工作要适合自己。
攀比心理 指择业时以别人的工作为标准,想方设法为自己找一个符合此标准的职业,这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。
犹豫心理 指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定,不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣,另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失,他们患得患失,反复权衡,难以从大局出发,立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事,而最终错误做出转换工作的决定。
从以上列举的情况可以看出,