员工上班脱鞋，屡教不改，能否解雇

公司规章制度里必须有明确规定,这种情况出现几次即视为严重违反公司的规章制度,而且此规定必须向员工公示.另外,即使这样,辞退也应支付经济补偿金.

教育 习惯问题 不能应为这个样的事就解雇人 现在的工作不好找 用得顺手的员工也不好找 要是他的能力不合适 这个才是你解雇人的正当和合适的理由
不要滥用职权

不属于法定的解除合同事由，要解雇的话需要付补偿金。

可以。但是前提是你厂里要有明确规定，上班时间要按公司规定穿工鞋、穿工衣...违反几次就如何处理等。
如果没有就是无凭无据咯。
再不行，按劳动法规定，辞退他就给赔偿金咯。

不可以，但是可以想想其他人性化的办法