八年级语文扩展延伸发表看法

[转帖]新“伯乐与千里马”
写“人才”的文章实在太多了，做的人中不乏历代高手，再做下去，连自己也觉得愚蠢了。但是，最后笔头一抖，还是写下了这个俗不可耐的题目。或许对于现代的企业，“人才”还是无法避免的话题吧！
中国历来是很重视“人才”的，于是乎有了“萧何月下追韩信”，有了“刘玄德三顾茅庐请卧龙”， 有了“朱元璋夜访刘伯温”……而“千里马”与“伯乐”，更是已经成了“人才”与“识人之人”的代名词。自认为有几分才能的“千里马”，时时在高呼：“吾之伯乐在何方？”；而自诩为“伯乐”之人，更是刻刻高喊：“千里马安在？”。如今之社会，就出现了 “千里马行万里不遇伯乐”与“伯乐遍寻不见千里马”之怪状。
缘何时至两千多年后的今日，“伯乐”仍在高呼“千里马安在？”伯老先生已经整整喊了两千多年，难道不累乎？依我看来，他也该累了，也该歇歇了。毕竟一日行千里之马，少之又少；如要寻之，更是难上加难！但是举目眺望，“百里马”“十里马”却很多，何不亦用之！更何况“千里马”“百里马”“十里马”
各有各之功效。也并不是，所有的时候，所有的事情，都要用“日行千里之马”。这正如赶集、拉磨，并不一定要用郭靖的“汗血宝马”，道理是一样的。
现代企业用人，就如同伯乐用马。并不一定要用那些“高智商、高学历、高能力”之“千里马”。而最重要的是，在合适的岗位用合适的人。用毕加索和达芬奇去搞美工，用华罗庚和陈景润去管库存，用托尔斯泰和高尔基去作会议记录，我们先不管其是否大材小用，但我们能否肯定，他们就一定能把工作做好；我们能否保证，他们就一定比我们一般人做得更好。不，我们不能肯定，我们更不能保证。该用“百里马”“十里马”的地方，用“千里马”并不一定是好事。反之，只要把“百里马”“十里马”用对了地方，同样也能发挥“千里马”的功效。当代之伯乐们，最重要的并不是找寻“千里马”，而是如何让“百里马”“十里马”去发挥“千里马”的功效。
我记得著名教育家陶行知先生，曾经说过，中国有三种呆子：书呆子、工呆子、钱呆子。书呆子是读死书、死读书、读书死；工呆子是做死工、死做工、做工死；钱呆子是赚死钱、死赚钱、赚钱死。这“三呆”之人，一定不是伯乐所要寻找之“千里马”。但我们也不能否认这“三呆”之人亦有其可爱之处，书呆子必定知识渊博，工呆子必定勤奋努力，钱呆子必定脑经