公司亏损就拖欠员工工资怎么办

首先，劳动合同已经签订，除双方协商变更、解除和劳动者或用人单位一方依法解除的外，不得一方不得单方擅自变更或解除劳动合同。因而公司注销你们合同的行为是违法的。
其次，原公司不能以公司名称变更为由撤销原劳动合同而另行签订劳动合同。
再者，公司不按时足额支付劳动者劳动报酬的，你们若不想继续在该单位工作的，也可以此为由解除劳动合同，并请求公司支付经济补偿（以连续在该公司的工作年限为依据，每满一年的，支付一个月工资标准的经济补偿。这里的月工资以前12个月的平均工资为准）。
最后，劳动者可以对以上的劳动争议向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

我的回答不一定能帮忙，但我知道你需要帮助。首先你要咨询权威的机构或个人。公司的行为已经违法了。合同是双方共同签订，修改或者销毁必须双方知情并许可的情况下实施。010—51293315这是北京一家权威机构的法律咨询电话。中央电视台公布的。建议你咨询，并尽快维护自己合法权益。