魔兽世界公会团队的建设

培养新人 最好是会里的推荐的 肯定只有这样 还有一点RL不能放弃团队 我那个工会TBC前BL最强 最强就在与RL不放弃工会 有段时间工会人那个少啊 但是他就想办法招人 自己想注意 硬是把工会称起来了 后来别的大工会自愿合过来 所以管理好团队RL要有能力 能让别人信服你 相信能把进度打上去 自然而然别人都愿意和你打FB 那就能保证人员稳定

首先 你必须要有骨干 怎么说几个死党官员要在线吧？

第2 培养新人 现在新人一上70就喜欢刷战场 也腻味了
这时候带带他刷刷KLZ 什么的。。会感激你一辈子

第3 从其他公会挖人 善于了解其他公会的现状也是非常重要的
弄不好就给挖出来队主力 到自己这里

第4 DKP 和 装备 的诱惑``开荒很累 DKP翻倍
但是如果你开了半天 1个BOSS都没打掉。。那没办法了

第5 严格 你几个主力不上线 那还叫主力么？ 虽然不能凶他们
但你至少不能软 随他们的便啊。。找人代替他们 让他们有危机感

等等等等。。。一个公会就好象一个公司。。加油

现实总是很残酷的，你的进度越快人越好组人越稳定，进度慢人自然难组，100块和10块掉地上你肯定先拿100的对吧？
RL我明白你的心情，主力上线不稳定你想换人，换了就没人打了，培养新人又慢，培养起来又不一定能留住。给你出几个主意，你参考~
1.挖墙角是RL最长用，看哪些公会某些装备，操作，在线都比较好的人由于他们会人太多老待命或者和那个会有矛盾可以拉过来，你多交别的会朋友，自然有人会和你说这些事。
2.安排下活动时间，让大家投票选择自己能保证活动的时间，统一起来~不能活动的人可以逐渐撤消主力，一边让他打，一边在收人代替他。
3.把活动的效率提高，让主力多带带新收的人，分散下权利，让信的过的人帮你收人~打本效率提高，进度快，自然就有人想入会。
4。注意哪个会要解散或者分裂拉拢过来。
5.建立一个好的DKP系统，分配公平，在主城1天最少4个小时，分早中晚做广告，宣传自己会。
6。要有一个大红手！！！！！！！

不用教你，