我想应聘一职务 但是不知道该不该写计划书？ 急急急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 11:59:05
我看好一家台球馆，是新开的，但是从考察上看经营的并不完善，有很多欠缺，很想应聘该球馆的经理，所以主动找到了其股东之一聊了一次，通过聊天感觉该股东很是感兴趣，其让我写一份计划书，本人不知道该不该写，如果不写吧，人家已经向我要了，说是通过计划书然后具体股东研讨，然后再定是否聘我为经理。如果写了吧我还担心计划书一落到他们手然后马上就甩开了我。我真的不知道该怎么办了，麻烦懂人力资源的高手或各个老板和朋友们给我出出主意！
（其实计划书我已经自己写好了，不然不能井井有条的敢去跟那个股东谈，我是有准备的！）

我觉得应该写，为什么呢？

1.这样才能证实你真的有实力。是一个展现自我的机会！

2.他们也许会拿到计划书把你甩开，但是哪个企业会这么笨？把有能力的人推走？

3.计划书要写的条理性好，但是不能一五一十的说那么清楚，要让他们觉得需要你在实践上来完善和实现！

技巧性的写
如果不写你肯定失去这次机会了
如果你写了，他们又没聘用你，那这样的单位不去也不可惜，去了也会做的不开心
写的时候站在策划的高度写，让对方即觉得你很有想法，思路也很清晰，又觉得需要你来细化和落实